Lavoratori all'estero, giro di vite in Vietnam: possibile divieto di espatrio per chi ha violato le regole
10 ago 2026 · ✍️ olablog · ⏱ 5 min di lettura
Il 10 agosto l'Assemblea Nazionale del Vietnam ha discusso le modifiche alla legge sui lavoratori vietnamiti all'estero: divieto di espatrio per chi ha precedenti violazioni, controllo più rigoroso dei costi e maggiore coordinamento nei controlli. Ecco i punti chiave per chi si prepara a lavorare in Giappone.
La mattina del 10 agosto l'Assemblea Nazionale del Vietnam ha discusso un disegno di legge che modifica e integra diverse disposizioni della Legge sui lavoratori vietnamiti impiegati all'estero con contratto. Al centro del dibattito c'era una questione che tocca da vicino i sogni e le prospettive di centinaia di migliaia di persone in cerca di un lavoro regolare oltre confine: alcuni lavoratori abbandonano il contratto, restano a vivere illegalmente nel Paese ospitante e ne violano le leggi. Per chiunque si stia preparando a partire per il Giappone come tirocinante, lavoratore con competenze specifiche (specified skilled worker) o lavoratore tecnico, si tratta di informazioni fondamentali da conoscere. Ecco i punti principali, raccolti a partire dai contenuti della seduta (fonte: Vietnamnet).
La proposta più discussa: vietare l'espatrio a chi ha già violato le regole
Il deputato Trần Đình Gia, eletto nella provincia di Hà Tĩnh — una terra da cui partono moltissime persone per lavorare all'estero — ha messo in luce un problema che non accenna a sparire: lavoratori che, una volta arrivati nel Paese di destinazione, abbandonano il contratto, vivono in condizioni di irregolarità e accettano impieghi non autorizzati. Secondo il deputato, queste violazioni non solo feriscono l'immagine dei lavoratori vietnamiti, ma spingono alcuni mercati a limitare o sospendere temporaneamente le assunzioni da determinate località, togliendo opportunità preziose a chi desidera davvero lavorare nella legalità.
Per questo motivo il deputato ha proposto di studiare norme più severe, compresa la possibilità di vietare l'espatrio a chi ha già violato la legge durante un precedente periodo di lavoro all'estero. L'obiettivo sarebbe impedire che chi ha infranto le regole in un Paese possa semplicemente spostarsi in un altro e ricominciare da capo.
I costi del lavoro all'estero: tariffe ufficiali basse, ma i lavoratori pagano ancora centinaia di milioni di đồng
Un'altra questione scottante è il costo eccessivo per andare a lavorare all'estero. Alcuni mercati prevedono tariffe minime o addirittura nulle, eppure nella pratica i lavoratori finiscono per pagare tra i 300 e i 400 milioni di đồng — una cifra che, convertita, corrisponde a diverse migliaia di euro, un peso enorme per una famiglia vietnamita — e in alcuni casi si arriva persino a miliardi di đồng. Il divario tra le tariffe dichiarate "sulla carta" e quanto i lavoratori devono effettivamente sborsare è uno dei nodi che il disegno di legge intende sciogliere.
Maggiore coordinamento contro le violazioni gravi
Il deputato Chu Lương Trí, della provincia di Quảng Ninh, ha chiesto un coordinamento più stretto tra il Vietnam e i Paesi ospitanti nella gestione dei reati gravi, come furti, crimini legati alla droga, gioco d'azzardo e attività commerciali illegali. Secondo il deputato, laddove il diritto interno e i trattati internazionali lo consentano, le autorità potrebbero valutare meccanismi di estradizione o il trasferimento dei responsabili in Vietnam, affinché vengano giudicati dalla giurisdizione competente.
Un quadro più aperto per le imprese, con più tutele per i lavoratori
A nome dell'organo che ha redatto il testo, il Ministro degli Affari Interni Nguyễn Tiến Hải ha sottolineato che inviare lavoratori vietnamiti all'estero non significa soltanto creare posti di lavoro, ma anche offrire loro l'accesso a tecnologie moderne, nuove competenze e ambienti di lavoro all'avanguardia.
Il disegno di legge punta inoltre a:
- Ridurre fino al 50% i requisiti relativi alle strutture fisiche delle società di servizi, alleggerendo il carico amministrativo.
- Obbligare le società a nominare un rappresentante all'estero, incaricato di sostenere e tutelare i lavoratori quando sorgono problemi.
Cosa significa per chi si prepara a partire per il Giappone?
Il Giappone è una delle principali destinazioni per i lavoratori vietnamiti ed è anche un Paese in cui le norme sul soggiorno (status di residenza e visti specifici) vengono applicate con grande rigore. Un principio che vale per tutti gli stranieri, italiani compresi: chi ha passaporto italiano può entrare in Giappone senza visto per soggiorni turistici fino a 90 giorni, ma questa esenzione non consente in alcun modo di lavorare, e per qualsiasi attività retribuita serve uno status di residenza adeguato. Ecco alcune cose da tenere a mente:
- Rispetta il contratto e mantieni il tuo status di residenza. Abbandonare il contratto per accettare un lavoro "in nero" non autorizzato può costarti non solo il tuo status di residenza legale, ma — secondo l'orientamento del disegno di legge attualmente in discussione — potrebbe anche compromettere la possibilità di lasciare il Paese in futuro.
- Informati su tutti i costi prima di firmare. Se le tariffe effettive risultano molto più alte delle cifre pubblicate, è un campanello d'allarme: procedi con estrema cautela.
- Sappi chi è il tuo rappresentante di riferimento in Giappone. In caso di controversie o di altri problemi, sarà lui il tuo punto di contatto per difendere i tuoi diritti e i tuoi interessi.
Il disegno di legge è ancora in fase di discussione e potrebbe essere modificato prima dell'approvazione definitiva. OlaChill continuerà a tenere aggiornati i lettori sui cambiamenti che riguardano direttamente la comunità vietnamita che vive, lavora e viaggia in Giappone.
Fonte delle informazioni sulla seduta: Vietnamnet. Questo articolo è stato preparato, rielaborato e arricchito di ulteriore contesto per i lettori di OlaChill: non riproduce testualmente la fonte.
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