國會提議嚴懲違反海外工作規定者：可能禁止出境
10/8 上午，國會討論了《越南勞工依合約赴海外工作法》的修正案。代表提出，禁止曾有違規紀錄者出境、加強費用管控，並改善執法協調——對任何準備前往日本的人來說，這些都是重要資訊。
2026年8月10日·✍️ olablog·⏱ 6 分鐘閱讀
10/8 上午，國會討論了《越南勞工依合約赴海外工作法》的修正案。代表提出，禁止曾有違規紀錄者出境、加強費用管控，並改善執法協調——對任何準備前往日本的人來說，這些都是重要資訊。
10/8 上午，國會討論了《越南勞工依合約赴海外工作法》的部分條文修正及補充草案。討論聚焦於一個直接影響數十萬名尋求合法海外就業者前景的問題：部分勞工抵達目的地國家後放棄合約、非法居留並違反當地法律。對任何準備以實習生、特定技能工作者或技術工作者身分前往日本的人來說，這是必須了解的重要資訊。以下整理本次會議的主要內容（來源：Vietnamnet）。
值得注意的提議：禁止曾有違規紀錄者出境
代表 Trần Đình Gia（Hà Tĩnh）指出，當地有許多居民在海外工作，勞工抵達目的地國家後放棄合約、非法居留及從事未經許可工作的問題仍持續存在。他表示，這些違規行為不僅損害越南勞工的形象，也導致部分市場限制或暫停從特定地區招募人力，讓真正想合法工作的民眾失去機會。
因此，該代表提議研究更嚴格的規定，包括考慮在有人過去於海外工作期間違反法律時，禁止其出境。這項措施的目的，是避免有人在某個國家違法後，輕易轉往另一個國家。
海外就業費用：官方費用低，但勞工仍需支付數億越南盾
另一個迫切問題是海外工作成本過高。有些市場幾乎不收費或完全免費，但實際上勞工仍得支付 300–400 million 越南盾，部分案例甚至高達數十億越南盾。官方「紙面上」所列的費用，與勞工實際必須支付的金額之間存在落差，這正是修法草案試圖處理的問題之一。
加強處理重大違法行為時的協調
代表 Chu Lương Trí（Quảng Ninh）呼籲，越南與勞工所在國家在處理竊盜、毒品相關犯罪、賭博及非法經營等重大犯罪時，應加強協調。他表示，在國內法及國際條約許可的情況下，相關機關可以研究引渡機制，或將犯罪者移送回越南，依適當的司法管轄程序處理。
為企業提供更開放的制度，同時加強勞工保障
代表起草機關的內政部長 Nguyễn Tiến Hải 強調，派遣越南勞工赴海外工作，不只是創造就業機會，也能讓勞工接觸現代科技、培養技能，並體驗不同的工作環境。
草案也著重於：
- 將服務公司的實體設施要求最多降低 50%，減輕行政負擔。
- 要求公司在海外指定代表，以便在問題發生時支援並保障勞工。
對準備前往日本的人來說，這代表什麼？
日本是越南勞工最大的目的地之一，同時也是嚴格執行居留規定（在留資格及特定簽證）的國家。以下幾點值得留意：
- 遵守合約並維持在留資格。 放棄合約、轉而從事未經許可的「地下」工作，不僅可能讓你失去合法在留資格，還可能按照目前討論中的修法草案方向，影響你未來出境的能力。
- 簽約前確認所有費用。 如果實際費用明顯高於公開數字，這就是需要提高警覺、審慎處理的訊號。
- 確認你在日本的支援代表是誰。 如果發生爭議或其他問題，這個人就是你在保障自身權益時的聯絡窗口。
這項修法草案目前仍在討論中，通過前仍可能修改。OlaChill 將持續為讀者更新直接影響在日本生活、工作及旅行的越南社群的相關變化。
會議資訊來源：Vietnamnet。本文為 OlaChill 讀者整理、彙編並補充相關背景資訊，並非逐字轉載原文。
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