Dekret 283/2026: Arbeitnehmer, die sich illegal im Ausland aufhalten, müssen ab dem 10. September 2026 mit Geldstrafen von 80–100 Millionen VND rechnen

In den vergangenen Tagen kursierte auf Facebook und Zalo die Behauptung über ein „neues Gesetz zur Arbeit im Ausland, das eine Geldstrafe von 100 Millionen VND und zusätzlich strafrechtliche Konsequenzen vorsieht“. Die Behauptung ist teilweise richtig, vermischt jedoch zwei verschiedene Rechtsdokumente und fügt ein Detail hinzu, das nicht existiert.

Bei dem tatsächlich maßgeblichen Dokument handelt es sich um das Dekret 283/2026/NĐ-CP, das die Regierung am 15. Juli 2026 erlassen hat. Es regelt Verwaltungsstrafen für Verstöße im Bereich Arbeit, Sozialversicherung sowie für vietnamesische Arbeitnehmer, die im Rahmen von Verträgen ins Ausland gehen, um dort zu arbeiten. Das Dekret besteht aus 6 Kapiteln und 68 Artikeln und tritt am 10. September 2026 in Kraft.

Im Folgenden finden Sie die anhand offizieller Quellen überprüften Beträge sowie drei Punkte, die in dem Gerücht falsch dargestellt werden. Für Leserinnen und Leser aus dem deutschsprachigen Raum wichtig: Alle Beträge sind in vietnamesischen Dong (VND) angegeben, nicht in Euro; der Gegenwert in EUR hängt vom jeweils aktuellen Wechselkurs ab.

Drei Beträge, die Sie sich merken sollten

Darüber hinaus wird der illegale Kauf, Verkauf, Austausch oder die widerrechtliche Aneignung von Informationen aus einer Arbeitnehmerdatenbank mit einer Geldstrafe von bis zu 70 Millionen VND geahndet. Diese neue Regelung ist besonders für alle wichtig, die von einem Vermittler aufgefordert wurden, Kopien persönlicher Dokumente einzureichen.

Drei Punkte, die das Gerücht falsch darstellt

1. Es handelt sich nicht um ein „Gesetz“, sondern um ein Dekret – und es wurde bereits erlassen

Die kursierende Behauptung bezeichnet das Dokument als „Entwurf eines Gesetzes zur Arbeit im Ausland vom 10. August“. Tatsächlich wurden zwei verschiedene Dokumente miteinander vermischt:

• Dekret 283/2026/NĐ-CP – ein Regierungsdokument, das am 15. Juli 2026 erlassen wurde und am 10. September 2026 in Kraft tritt. Dieses Dokument enthält die oben genannten Sanktionen. Es handelt sich nicht mehr um einen Entwurf.
• Der Entwurf zur Änderung des Gesetzes über vietnamesische Arbeitnehmer, die im Rahmen von Verträgen ins Ausland gehen, um dort zu arbeiten – dieser wurde am Morgen des 10. August 2026 von der Nationalversammlung beraten. Darin ist unter anderem der Vorschlag enthalten, Personen, die zuvor gegen das Gesetz verstoßen haben, die Ausreise zu verbieten. Dies ist lediglich ein Vorschlag, noch kein Gesetz und noch nicht in Kraft. Wir haben diese Beratung separat in Nationalversammlung schlägt strengere Beschränkungen für Arbeitnehmer vor, die im Ausland gegen das Gesetz verstoßen behandelt.

Die beiden Dokumente zu einem „neuen Gesetz vom 10. August, das ab dem 10. September gilt“ zusammenzufassen, ist sowohl hinsichtlich der Bezeichnung des Dokuments als auch mit Blick auf den Gesetzgebungsprozess falsch. Für deutschsprachige Leser lässt sich die Unterscheidung grob so einordnen: Ein Regierungsdekret kann unmittelbar Verwaltungsregeln und Verwaltungsstrafen festlegen, während ein Gesetz erst das entsprechende Gesetzgebungsverfahren durchlaufen muss.

2. „Geldstrafe von 100 Millionen VND plus Strafverfahren“ – dieses Dekret schafft keinen Straftatbestand

Das Dekret 283/2026 ist ein Dokument über Verwaltungsstrafen für Verstöße. Die einzigen Hauptsanktionen sind eine Verwarnung oder eine Geldstrafe. Daneben gibt es zusätzliche Sanktionen, etwa die Einziehung von Beweismitteln, den vorübergehenden Entzug des Nutzungsrechts an einer Berufszulassung sowie die vorübergehende Betriebsschließung. Dieses Dekret verhängt keine Freiheitsstrafen.

Ein wichtiger Punkt: Die Bestimmung über Arbeitnehmer, die sich illegal im Ausland aufhalten, stellt ausdrücklich klar, dass sie nur gilt, wenn das Verhalten noch nicht die Schwelle für eine strafrechtliche Verfolgung erreicht. Das bedeutet, dass die beiden Sanktionsarten einander ausschließen und nicht – wie im Gerücht behauptet – zusätzlich nebeneinander verhängt werden.

Eine strafrechtliche Verantwortlichkeit gibt es durchaus, sie findet sich jedoch in einem anderen Rechtsdokument und richtet sich gegen andere Personen: Artikel 349 des Strafgesetzbuchs regelt den Straftatbestand der Organisation oder Vermittlung der illegalen Ausreise oder des illegalen Aufenthalts einer anderen Person in einem fremden Land. Dafür ist eine grundlegende Freiheitsstrafe von 1–5 Jahren vorgesehen; verschärfte Strafrahmen liegen bei 5–10 Jahren sowie 7–15 Jahren.

Entscheidend ist der Ausdruck „Organisation oder Vermittlung“ – gemeint sind also Personen, die das Vorgehen organisieren, andere anleiten oder von ihnen Geld entgegennehmen. Ein Arbeitnehmer, der lediglich über die erlaubte Aufenthaltsdauer hinaus im Land bleibt, erfüllt diesen Straftatbestand nicht automatisch. Wer jedoch Personen anwirbt, Kontakte vermittelt oder Geld dafür nimmt, andere illegal zur Arbeit ins Ausland zu schicken, bewegt sich tatsächlich in diesem rechtlichen Bereich.

3. „Das Vermittlungsunternehmen erhält eine Geldstrafe von 200 Millionen VND“ – der Betrag stimmt, erzählt aber nicht die ganze Geschichte

200 Millionen VND sind die höchste Geldstrafe, die gegen eine Organisation verhängt werden kann. Für ein Dienstleistungsunternehmen sind jedoch die vorübergehende Betriebsschließung und der Entzug der Lizenz schwerwiegender als die Geldstrafe. In der Praxis wurden einige Unternehmen zur Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland nach früheren Vorschriften bereits mit 400 Millionen VND bestraft und für 18 Monate suspendiert. Der Verlust einer Lizenz bedeutet, dass das Unternehmen seine Geschäftstätigkeit insgesamt nicht mehr ausüben kann; es genügt also nicht, einfach die Geldstrafe zu bezahlen und weiterzumachen.