Keputusan 283/2026: Pekerja yang tetap tinggal secara ilegal di luar negeri akan didenda 80–100 juta VND mulai 10 September 2026

Selama beberapa hari terakhir, sebuah klaim beredar di Facebook dan Zalo mengenai “undang-undang baru tentang tenaga kerja di luar negeri, dengan denda 100 juta VND dan tuntutan pidana juga.” Klaim tersebut sebagian benar, tetapi mencampuradukkan dua dokumen hukum yang berbeda dan menambahkan detail yang sebenarnya tidak ada.

Dokumen yang sebenarnya adalah Keputusan 283/2026/NĐ-CP, yang dikeluarkan oleh Pemerintah pada 15 Juli 2026, yang mengatur sanksi administratif atas pelanggaran di bidang ketenagakerjaan, jaminan sosial, serta pekerja Vietnam yang pergi ke luar negeri untuk bekerja berdasarkan kontrak. Keputusan ini terdiri dari 6 bab dan 68 pasal, serta mulai berlaku pada 10 September 2026.

Di bawah ini adalah angka-angka yang telah diperiksa silang dengan sumber resmi, beserta tiga poin yang keliru dalam rumor tersebut.

Tiga angka yang perlu diingat

Selain itu, membeli, menjual, menukar, atau mengambil alih informasi dalam basis data pekerja secara ilegal dapat dikenai denda hingga 70 juta VND—ketentuan baru yang patut diperhatikan oleh siapa pun yang pernah diminta agen atau perantara untuk menyerahkan salinan dokumen pribadi.

Tiga hal yang keliru dalam rumor tersebut

1. Ini bukan “undang-undang,” melainkan keputusan—dan sudah diterbitkan

Klaim yang beredar menyebutnya sebagai “rancangan undang-undang tenaga kerja luar negeri tertanggal 10 Agustus.” Kenyataannya, dua dokumen yang berbeda telah digabungkan menjadi satu:

• Keputusan 283/2026/NĐ-CP—dokumen Pemerintah yang dikeluarkan pada 15 Juli 2026 dan mulai berlaku pada 10 September 2026. Inilah dokumen yang memuat sanksi-sanksi yang dijelaskan di atas. Dokumen ini bukan lagi rancangan.
• Rancangan Undang-Undang tentang Perubahan atas Undang-Undang mengenai Pekerja Vietnam yang Pergi ke Luar Negeri untuk Bekerja Berdasarkan Kontrak—dibahas oleh Majelis Nasional pada pagi hari 10 Agustus 2026, termasuk usulan untuk melarang orang yang sebelumnya melanggar hukum bepergian ke luar negeri. Ini baru merupakan usulan, belum menjadi undang-undang dan belum berlaku. Kami telah membahasnya secara terpisah dalam Majelis Nasional mengusulkan pembatasan yang lebih ketat bagi pekerja yang melanggar hukum di luar negeri.

Menggabungkan keduanya menjadi “undang-undang baru tertanggal 10 Agustus yang berlaku mulai 10 September” adalah keliru, baik mengenai nama dokumennya maupun mengenai proses legislasinya.

2. “Denda 100 juta VND + tuntutan pidana”—keputusan ini tidak menciptakan tindak pidana

Keputusan 283/2026 merupakan dokumen mengenai sanksi administratif atas pelanggaran. Sanksi utama yang tersedia hanyalah peringatan atau denda. Ada pula sanksi tambahan, seperti penyitaan barang bukti, pencabutan sementara hak untuk menggunakan sertifikat profesi, dan penghentian sementara kegiatan usaha. Keputusan ini tidak menjatuhkan hukuman penjara.

Ada satu detail penting: ketentuan yang menghukum pekerja yang tetap tinggal secara ilegal di luar negeri secara tegas menyatakan bahwa ketentuan tersebut hanya berlaku jika perbuatan itu tidak mencapai tingkat yang dapat dikenai penuntutan pidana—artinya, kedua jenis sanksi tersebut saling mengecualikan, bukan dijatuhkan secara kumulatif seperti yang diklaim rumor.

Tanggung jawab pidana memang ada, tetapi terdapat dalam dokumen hukum yang berbeda dan ditujukan kepada orang yang berbeda: Pasal 349 Kitab Undang-Undang Hukum Pidana mengatur tindak pidana mengorganisasi atau menjadi perantara bagi keberangkatan ilegal orang lain ke luar negeri atau untuk tinggal secara ilegal di negara asing, dengan hukuman dasar 1–5 tahun penjara, serta rentang hukuman yang diperberat menjadi 5–10 tahun dan 7–15 tahun.

Poin kuncinya adalah “mengorganisasi atau menjadi perantara”—dengan kata lain, orang-orang yang mengatur skema tersebut, memimpin orang lain, atau menerima uang dari mereka. Pekerja yang sekadar tinggal melebihi masa izin tinggalnya tidak otomatis melakukan tindak pidana ini. Namun, siapa pun yang merekrut, menghubungkan orang, atau menerima uang untuk mengirim orang lain ke luar negeri agar bekerja secara ilegal memang sudah mendekati batas hukum tersebut.

3. “Perusahaan perantara mendapat denda 200 juta VND”—angkanya benar, tetapi bukan keseluruhan cerita

200 juta VND adalah denda tertinggi yang dapat dikenakan kepada sebuah organisasi. Namun, bagi perusahaan jasa, sanksi yang lebih serius daripada denda adalah penghentian sementara kegiatan usaha dan pencabutan izin. Dalam praktiknya, beberapa perusahaan tenaga kerja luar negeri sebelumnya pernah didenda 400 juta VND dan dihentikan kegiatannya selama 18 bulan berdasarkan peraturan sebelumnya—kehilangan izin berarti kehilangan kemampuan untuk menjalankan usaha sama sekali; ini bukan sekadar membayar denda lalu melanjutkan kegiatan seperti biasa.