Decreto 283/2026: los trabajadores que permanezcan ilegalmente en el extranjero se enfrentarán a multas de 80–100 millones de VND a partir del 10 de septiembre de 2026

Durante los últimos días, ha circulado en Facebook y Zalo una afirmación sobre una «nueva ley de trabajo en el extranjero, con una multa de 100 millones de VND y también cargos penales». La afirmación es parcialmente cierta, pero mezcla dos documentos legales diferentes y añade un detalle que no existe.

El documento real es el Decreto 283/2026/NĐ-CP, emitido por el Gobierno el 15 de julio de 2026, que regula las sanciones administrativas por infracciones en los ámbitos del trabajo, el seguro social y los trabajadores vietnamitas que viajan al extranjero para trabajar bajo contrato. El decreto consta de 6 capítulos y 68 artículos, y entra en vigor el 10 de septiembre de 2026.

A continuación se muestran las cifras verificadas con fuentes oficiales, junto con tres puntos en los que el rumor se equivoca.

Tres cifras que debes recordar

Además, comprar, vender, intercambiar o apropiarse ilegalmente de información de una base de datos de trabajadores se sanciona con una multa de hasta 70 millones de VND; se trata de una nueva disposición que conviene tener en cuenta si un intermediario te ha pedido que presentes copias de tus documentos personales.

Tres puntos en los que el rumor se equivoca

1. No es una «ley», sino un decreto, y ya ha sido emitido

La afirmación que circula denomina esto una «ley de trabajo en el extranjero en proyecto, fechada el 10 de agosto». En realidad, se han fusionado dos documentos diferentes en uno solo:

• Decreto 283/2026/NĐ-CP: un documento del Gobierno, emitido el 15 de julio de 2026, que entra en vigor el 10 de septiembre de 2026. Este es el documento que contiene las sanciones descritas anteriormente. Ya no es un proyecto.
• Proyecto de Ley por la que se modifica la Ley sobre los trabajadores vietnamitas que viajan al extranjero para trabajar bajo contrato: debatido por la Asamblea Nacional la mañana del 10 de agosto de 2026, e incluye una propuesta para prohibir salir del país a las personas que hayan infringido previamente la ley. Esto solo es una propuesta, todavía no es una ley ni está en vigor. Analizamos ese debate por separado en La Asamblea Nacional propone restricciones más estrictas para los trabajadores que infringen la ley en el extranjero.

Fusionar ambos documentos en una «nueva ley fechada el 10 de agosto que se aplica a partir del 10 de septiembre» es incorrecto tanto en cuanto al nombre del documento como en cuanto al proceso legislativo.

2. «Una multa de 100 millones de VND + cargos penales»: este decreto no crea un delito penal

El Decreto 283/2026 es un documento sobre sanciones administrativas por infracciones. Las únicas sanciones principales son una advertencia o una multa. También existen sanciones adicionales, como la confiscación de pruebas u objetos relacionados con la infracción, la retirada temporal del derecho a utilizar un certificado profesional y la suspensión temporal de actividades. Este decreto no impone penas de prisión.

Hay un detalle importante: la disposición que sanciona a los trabajadores que permanezcan ilegalmente en el extranjero establece expresamente que solo se aplica cuando la conducta no alcanza el nivel necesario para justificar un proceso penal; es decir, los dos tipos de sanciones son mutuamente excluyentes, en lugar de acumularse como afirma el rumor.

La responsabilidad penal sí existe, pero aparece en otro documento legal y se dirige a personas diferentes: el artículo 349 del Código Penal contempla el delito de organizar o intermediar la salida ilegal de otra persona o su permanencia ilegal en un país extranjero, con una pena básica de 1–5 años de prisión, y rangos agravados de 5–10 años y de 7–15 años.

La clave está en «organizar o intermediar»; en otras palabras, se refiere a las personas que preparan el plan, dirigen a otras o les cobran dinero. Un trabajador que simplemente permanece más tiempo del permitido no comete automáticamente este delito. Sin embargo, cualquiera que reclute, ponga en contacto a personas o cobre dinero para enviar a otras a trabajar ilegalmente en el extranjero sí se está acercando a ese límite legal.

3. «La empresa intermediaria recibe una multa de 200 millones de VND»: la cifra es correcta, pero esa no es toda la historia

200 millones de VND es la multa máxima aplicable a una organización. Pero para una empresa de servicios, más graves que la multa son la suspensión temporal de actividades y la revocación de la licencia. En la práctica, algunas empresas de trabajo en el extranjero ya habían recibido anteriormente multas de 400 millones de VND y suspensiones de 18 meses conforme a normativas anteriores; perder la licencia significa perder por completo la capacidad de operar comercialmente. No se trata simplemente de pagar la multa y continuar con el negocio.