국회, 해외 근무 규정 위반 근로자 단속 강화 제안…출국 금지 가능성도
2026년 8월 10일 · ✍️ olablog · ⏱ 10 분 읽기
10월 8일 오전, 국회는 해외 취업 베트남 근로자 관련 법 개정안을 논의했습니다. 대표단은 과거 위반 이력이 있는 사람의 출국을 제한하고, 비용 관리를 강화하며, 단속 기관 간 협력을 개선하자고 제안했습니다. 일본 취업을 준비하는 사람이라면 꼭 알아둘 핵심 내용입니다.
10월 8일 오전, 국회는 계약에 따라 해외에서 근무하는 베트남 근로자에 관한 법률의 일부 조항을 개정·보완하는 법률안을 논의했습니다. 이번 논의의 중심에는 합법적인 해외 취업을 준비하는 수십만 명의 미래와 직접 연결된 문제가 있었습니다. 일부 근로자가 계약을 일방적으로 포기하고, 불법 체류를 하거나, 체류 국가의 법을 위반하는 사례입니다. 일본에 연수생, 특정기능 근로자 또는 기술 근로자로 가려는 사람이라면 반드시 이해해 둬야 할 중요한 내용입니다. 아래는 해당 회의 내용을 바탕으로 정리한 주요 사항입니다(출처: Vietnamnet).
주목할 제안: 과거 위반 이력이 있는 사람의 출국 제한
해외 근로자가 많이 거주하는 지역인 하띤(Hà Tĩnh)성 출신 국회의원 쩐 딘 자(Trần Đình Gia)는 근로자들이 계약을 포기하고, 불법 체류를 하며, 목적지 국가에 도착한 뒤 허가받지 않은 일자리를 구하는 문제가 계속되고 있다고 지적했습니다. 그는 이런 위반 행위가 베트남 근로자 전체의 이미지를 훼손할 뿐만 아니라, 일부 국가가 특정 지역 출신 인력의 채용을 제한하거나 일시적으로 중단하게 만드는 원인이 된다고 말했습니다. 그 결과 합법적으로 일하고 싶은 사람들까지 기회를 잃을 수 있습니다.
이에 해당 의원은 해외 근무 중 법을 위반한 전력이 있는 사람에 대해 출국을 금지하는 방안을 포함해 더욱 엄격한 규정을 검토하자고 제안했습니다. 한 국가에서 법을 어긴 사람이 다른 국가로 곧바로 이동해 같은 문제를 반복하는 일을 막는 것이 목적입니다. 참고로 한국 국적자가 일본에 단기 관광으로 입국할 때 적용되는 무비자 제도와, 취업을 위해 체류자격을 받아야 하는 제도는 전혀 다릅니다. 관광 목적의 입국 허가가 취업을 허용하는 것은 아니므로, 일본에서 일할 때는 반드시 본인에게 맞는 체류자격을 확인해야 합니다.
해외 취업 비용: 공식 수수료는 낮지만, 실제로는 수억 동을 부담
또 하나 시급한 문제는 해외 취업에 드는 과도한 비용입니다. 일부 국가의 공식 비용은 거의 없거나 매우 낮게 책정되어 있지만, 실제 현장에서는 근로자가 3억~4억 동을 내야 하는 경우가 있으며, 일부 사례에서는 수십억 동에 이르기도 합니다. 서류상에 표시된 수수료와 근로자가 실제로 부담하는 금액 사이의 차이는 이번 법률안이 해결하려는 주요 쟁점 중 하나입니다.
한국 독자가 해외 취업 계약을 검토할 때도 계약서에 적힌 금액만 보지 말고, 소개비·교육비·항공료·보증금 등 모든 항목을 구분해 확인하는 것이 좋습니다. 특히 일본 관련 비용을 안내받을 때는 엔화 금액을 원화로 다시 계산해 보고, 영수증과 송금 기록을 보관해 두면 나중에 분쟁이 생겼을 때 도움이 됩니다. 일본 엔화는 시세에 따라 달라지지만, 비교할 때 1엔을 약 9원으로 환산하는 방식도 참고할 수 있습니다.
중대한 위반 사건 처리에서 더 강력한 공조 필요
꽝닌(Quảng Ninh)성 출신 국회의원 추 르엉 찌(Chu Lương Trí)는 절도, 마약 관련 범죄, 도박, 불법 영업과 같은 중대한 범죄를 처리할 때 베트남과 체류 국가 사이의 협력을 더욱 강화해야 한다고 촉구했습니다. 그는 국내법과 국제조약이 허용하는 경우, 범죄인 인도 절차를 검토하거나 적절한 관할권에 따라 피의자·범죄자를 베트남으로 이송해 처리하는 방안도 연구할 수 있다고 말했습니다.
기업에는 더 개방적인 제도, 근로자에게는 더 나은 보호
법률안 작성 기관을 대표해 내무부 장관 응우옌 띠엔 하이(Nguyễn Tiến Hải)는 베트남 근로자를 해외로 보내는 일은 단순히 일자리를 만드는 데 그치지 않는다고 강조했습니다. 근로자들이 최신 기술과 업무 능력, 새로운 근무 환경을 접할 수 있도록 하는 것도 중요한 목적이라는 설명입니다.
이번 법률안은 다음과 같은 내용도 목표로 합니다.
- 서비스 기업의 물리적 시설 요건을 최대 50%까지 완화해 행정 부담을 줄입니다.
- 기업이 해외 대표자를 지정하도록 의무화해 문제가 발생했을 때 근로자를 지원하고 보호할 수 있도록 합니다.
일본 취업을 준비하는 사람에게 어떤 의미가 있을까?
일본은 베트남 근로자가 많이 찾는 대표적인 목적지 중 하나이며, 동시에 체류 규정과 체류자격, 특정 비자의 관리가 매우 엄격한 국가이기도 합니다. 한국에서 일본으로 여행할 때는 간편한 입국 절차를 경험할 수 있지만, 취업·장기 체류는 별도의 심사와 체류자격이 필요하다는 점을 기억해야 합니다. 다음 사항을 꼭 확인해 보세요.
- 계약을 지키고 체류자격을 유지하세요. 계약을 포기하고 허가받지 않은 ‘현금 일자리’나 불법 아르바이트를 시작하면 합법적인 체류자격을 잃을 수 있습니다. 여기에 현재 논의 중인 법률안이 실제로 시행될 경우, 향후 출국 가능성에도 영향을 받을 수 있습니다. 일본에 체류하는 동안에는 체류카드에 적힌 체류자격과 허용된 활동 범위를 수시로 확인하는 것이 안전합니다.
- 계약서에 서명하기 전에 모든 비용을 물어보세요. 실제 청구되는 비용이 공개된 금액보다 크게 높다면 주의 신호입니다. 비용의 명목과 납부처, 환불 조건을 서면으로 확인한 뒤 신중하게 진행하세요.
- 일본에서 나를 지원할 담당자가 누구인지 알아두세요. 분쟁이나 다른 문제가 발생하면 이 담당자가 권리와 이익을 보호하기 위해 연락할 수 있는 창구가 됩니다. 연락처뿐 아니라 통역 지원 여부와 긴급 상황에서 이용할 수 있는 상담 방법도 미리 저장해 두면 좋습니다.
이번 법률안은 아직 논의 중이며, 최종 통과 전 내용이 수정될 수 있습니다. OlaChill은 일본에 거주하거나 일하고 여행하는 베트남 커뮤니티에 직접 영향을 주는 변화가 있을 때마다 계속 업데이트하겠습니다.
회의 정보 출처: Vietnamnet. 이 글은 OlaChill 독자를 위해 관련 내용을 정리하고 추가 설명을 덧붙여 작성했으며, 원문을 그대로 재현한 것이 아닙니다.
